À 50 ans, préparez votre prochain chapitre. Construisez votre revenu de remplacement pour pouvoir quitter vos fonctions par choix, plutôt que par contrainte.
Vous avez consacré des années à bâtir votre carrière, votre réputation et votre patrimoine. Mais une question devient essentielle : pourrez-vous maintenir votre niveau de vie sans dépendre de votre salaire de dirigeant ?
Dirigeant Libre 365™ est un accompagnement stratégique de 12 mois destiné aux dirigeants et cadres dirigeants de la cinquantaine.
À travers 5 piliers, vous clarifiez votre vie choisie, définissez votre Chiffre de Liberté et construisez votre stratégie de revenu de remplacement en monétisant l'expertise que vous possédez déjà, tout en organisant votre patrimoine pour préparer sereinement votre prochain chapitre.
Pourquoi tant de dirigeants brillants restent prisonniers de leur fonction ?
La plupart des dirigeants préparent leur transition dans le mauvais ordre, ce qui les enferme dans une spirale de stress plutôt que de les mener vers la liberté.
Ils investissent massivement dans de nouvelles activités comme l'immobilier, l'agriculture, le transport, l'élevage ou l'hôtellerie avant même d'avoir retrouvé le temps nécessaire pour comprendre l'activité et faire un suivi efficace, sans avoir sécurisé un revenu stable, ou monétisé leur expertise existante, qui n'exige pas un gros capital.
Le résultat ?
Ils créent une deuxième source de stress intense au lieu de la liberté tant espérée.
Dirigeant Libre 365™ inverse complètement cette logique en vous aidant à structurer votre transition dans le bon ordre, assurant ainsi une véritable liberté et sérénité.
Ensemble, nous construirons :
- Une vision claire de la vie que vous voulez construire après cette carrière réussie
- Un revenu de remplacement qui vous donnera la liberté de choisir votre départ
- Une expertise monétisée sans recréer un deuxième emploi
- Un patrimoine structuré pour protéger votre famille
- Un héritage qui prolongera votre impact bien au-delà de votre carrière
Imaginez que dans trois ans…
- votre salaire ne soit plus indispensable à votre niveau de vie ;
- vous puissiez quitter vos fonctions parce que vous l'avez décidé, et non parce que les circonstances vous y obligent ;
- votre patrimoine génère les revenus attendus et protège votre famille ;
- votre expertise continue à créer de la valeur et des revenus, à votre rythme ;
- vous consacriez davantage de temps à votre famille, à votre santé et à l'impact que vous souhaitez laisser.
C'est précisément la transition que Dirigeant Libre 365™ vous aide à construire.
Vu de l'extérieur, tout semble aller bien.
Vous avez construit une belle carrière.
Vous gagnez bien votre vie. Vous dirigez des équipes, des projets ou une entreprise.
Vous êtes respecté. Vous êtes admiré.
Mais derrière cette réussite...
Il y a une réalité que peu osent nommer. Une tension silencieuse entre ce que vous avez accompli et ce que vous ressentez.
Cette réalité mérite d'être regardée en face.
Vous manquez de temps.
Votre agenda vous dirige
Ce n'est plus vous qui choisissez vos priorités. Ce sont les urgences des autres.
Vous éteignez des incendies
Vos journées s'écoulent en réactions. Il ne reste plus rien pour la réflexion stratégique.
Travailler plus, avancer moins
Vous sentez que malgré l'effort intense, le progrès réel se fait attendre.
Vous manquez de sérénité.
Vous êtes constamment sollicité. Votre esprit ne s'arrête jamais — même en vacances, même en famille.
Sollicitations permanentes
Appels, messages, réunions. Il n'y a plus de frontière entre le travail et la vie.
L'esprit qui ne s'arrête pas
La nuit, le week-end, en famille — votre cerveau continue de tourner.
Le travail qui vous suit
Même en voyage, vous n'êtes jamais vraiment là. Votre présence est ailleurs.
Vous manquez de liberté.
Votre réussite dépend encore trop de vous. Vous remettez sans cesse à plus tard les sujets qui comptent vraiment.
La transmission
Votre savoir-faire reste dans votre tête, jamais formalisé.
Le patrimoine
Vos actifs ne sont pas structurés ni protégés comme ils le mériteraient.
La santé et les projets personnels
Repoussés à "plus tard" — un plus tard qui n'arrive jamais.
Ce que personne ne vous dit.
Lorsque la réussite n'est pas maîtrisée, elle finit souvent par vous coûter l'essentiel.
Perdues chaque semaine
Dans des activités à faible valeur ajoutée pour votre niveau.
*Constats issus de nos accompagnements et diagnostics de dirigeants.
Années de patrimoine
Insuffisamment structurées et protégées malgré les efforts.
De votre énergie
Consommée par le quotidien, rien pour l'essentiel.
Votre santé paie le prix fort.
Stress chronique
Un niveau d'alerte permanent qui épuise le corps et l'esprit.
Fatigue profonde
Un repos qui ne restaure plus vraiment. Une batterie qui ne se recharge plus.
Énergie en déclin
Vous donnez le meilleur de vous-même au bureau. Il ne reste plus rien pour vous.
Votre famille.
"Des moments précieux qui ne reviendront jamais."
Les anniversaires manqués. Les dîners en silence, les yeux sur le téléphone. Les week-ends où vous étiez là, mais pas vraiment présent.
Ce ne sont pas des détails. Ce sont les souvenirs que vos proches construisent — avec ou sans vous.
Votre héritage.
Des années d'expérience, de connaissances et de patrimoine accumulés — mais insuffisamment structurés pour durer.
Votre savoir-faire est unique. Votre patrimoine est réel. Mais sans une vision claire et un plan solide, ils restent vulnérables.
Les 7 signes qu'il est temps de préparer votre transition.
Ces indicateurs subtils mais puissants sont souvent le signal qu'il est temps de prendre les rênes de votre avenir et de planifier une sortie réfléchie.
Dépendance salariale
Votre salaire demeure votre seule source de revenus majeure, sans alternatives financières solides.
Manque de temps pour l'après
Vous n'arrivez pas à dégager le temps nécessaire pour préparer activement votre prochain chapitre.
Patrimoine non structuré
Votre patrimoine n'est pas encore optimisé ni organisé pour soutenir vos ambitions de liberté.
Expertise sous-monétisée
Votre savoir-faire crée de la valeur au travail, mais génère peu de revenus indépendants et à votre rythme.
Désir de transmission
Vous ressentez le besoin profond de transmettre plus à votre famille ou à vos proches.
Envie d'impact social
Vous aspirez à redonner à la société et à contribuer au-delà de votre rôle professionnel actuel.
Liberté financière en attente
Vous souhaitez pouvoir quitter vos fonctions quand vous le désirez, sans aucune inquiétude financière.
Imaginez plutôt ceci...
Du temps retrouvé chaque semaine
Avec l'objectif d'identifier jusqu'à 20 heures de temps à réallouer aux activités qui comptent réellement.
Vous choisissez vos priorités.
Votre famille, vraiment
Vous êtes présent, attentif, disponible.
Pas juste physiquement — vraiment là.
Un patrimoine structuré et protégé
Vos actifs sont organisés.
Votre avenir financier est sécurisé.
Une vision claire
Vous savez exactement où vous allez, ce que vous souhaitez construire et ce que vous voulez transmettre au cours des 10 prochaines années.
Votre expertise enfin valorisée
Vos connaissances génèrent des revenus à votre rythme, indépendamment de votre fonction.
Vous êtes rémunéré pour ce que vous savez, pas pour vos heures.
Un héritage que vous transmettez
Vous offrez bien plus que des biens à vos proches — vous leur transmettez votre sagesse et votre impact.
Votre empreinte dépasse votre carrière.
Les 5 Piliers du Dirigeant Libre™
Vous avez réussi professionnellement. Il est maintenant temps de construire intentionnellement la suite
Dirigeant Libre 365™ est un parcours structuré autour de cinq piliers qui vous permettent de clarifier votre vision, retrouver votre temps, valoriser votre expertise, structurer votre patrimoine et transmettre ce qui compte vraiment.
Les 5 Piliers du Dirigeant Libre™
Dirigeant Libre 365™ repose sur un modèle simple mais puissant : les 5 Piliers du Dirigeant Libre™.
Ces cinq piliers vous permettent de retrouver votre temps, votre sérénité et votre liberté, tout en construisant un patrimoine structuré et un héritage durable.
Chaque pilier répond à une question fondamentale que tout dirigeant finit par se poser au cours de sa vie.
Vision SF365™
Clarifier la vie que vous souhaitez réellement construire.
Définir votre destination
Avant d'optimiser quoi que ce soit, savoir où vous voulez réellement aller. Votre vision à 10 ans, vos priorités profondes, votre définition personnelle du succès.
Aligner vos choix sur vos valeurs
Prendre des décisions cohérentes avec ce qui compte vraiment pour vous — pas seulement avec ce que les autres attendent.
Construire le prochain chapitre
Passer d'une réussite subie à une vie choisie, avec clarté et intention.
Question clé : « Quelle vie suis-je en train de construire et pourquoi ? »
Liberté & Sérénité 365™
Reprendre le contrôle de votre temps et retrouver l'espace pour penser.
Récupérer jusqu'à 20 heures par semaine
Identifier et éliminer les activités à faible valeur qui consomment votre énergie. Déléguer, automatiser, créer des systèmes durables.
Réduire la surcharge mentale
Clarifier vos priorités. Libérer votre esprit des pensées parasites qui épuisent et paralysent.
Redevenir stratège de votre vie
Retrouver l'espace pour penser, décider et agir — sans être l'exécutant permanent des urgences des autres.
Question clé : « Comment retrouver mon temps et ma sérénité ? »
ZSP & Expertise Durable™
Transformer votre expertise en actif durable.
Votre savoir-faire est votre actif le plus précieux. Il est temps de le valoriser à sa juste mesure — et de faire en sorte qu'il crée de la valeur bien au-delà de votre fonction actuelle.
Zone de Synergie Personnelle (ZSP)
Identifier où vous créez le plus de valeur avec le moins d'effort. Vous concentrer sur ce qui vous est unique.
Structurer et transmettre votre savoir
Formaliser votre expertise pour qu'elle existe au-delà de vous. Préparer la transmission de votre savoir.
Créer de nouvelles sources de revenus
Développer votre influence et générer des revenus alignés avec votre expertise et votre vision.
Question clé : « Comment valoriser mon expertise et mon expérience ? »
Héritage 365™
Organiser, protéger et structurer ce que vous avez construit.
Votre réussite mérite d'être sécurisée. Avoir une vue claire et complète de vos actifs, les protéger contre les risques et les structurer pour qu'ils perdurent.
Organiser
Avoir une vue claire et complète de tous vos actifs patrimoniaux.
Protéger
Sécuriser ce que vous avez bâti contre les aléas de la vie et les risques juridiques.
Structurer
Mettre en place une gouvernance patrimoniale solide et durable.
Optimiser
Faire fructifier votre patrimoine de manière intelligente et alignée avec vos objectifs.
Question clé : « Comment sécuriser et préserver ce que j'ai construit ? »
Transmission 365™
Transmettre vos valeurs, votre patrimoine et votre vision.
Au-delà du succès, il y a l'empreinte que vous laissez. Votre héritage commence à se construire aujourd'hui — et il se transmet bien au-delà de vos actifs financiers.
Ce que vous transmettez
- Vos valeurs et votre vision
- Votre leadership et votre savoir
- Votre patrimoine et vos actifs
- Votre empreinte et votre impact
Comment nous vous accompagnons
Préparer la transmission de votre leadership, de votre savoir et de votre patrimoine dans les meilleures conditions.
Mettre en place une gouvernance familiale. Laisser une empreinte positive qui vous survivra.
Question clé : « Comment transmettre ce qui compte pour moi ? »
Le moment où la plupart des dirigeants perdent leur capital
D'après les situations que nous avons personnellement observées chez les dirigeants que nous avons accompagnés, neuf projets sur dix montés par des dirigeants expérimentés, dans l'agriculture, l'élevage ou la transformation ne survivent pas à leur deuxième année. Presque jamais à cause d'une mauvaise idée. Presque toujours parce que la machine a été achetée avant que le premier client n'ait dit oui.
Verrou 0 — Êtes-vous en état d'investir ?
Quatre questions. Une seule réponse négative, et le parcours s'arrête là.
Verrou 1 — Qui achète, à quel prix ?
Pas une intuition de marché : des acheteurs nommés, avec un prix écrit.
Verrou 2 — La matière première tient-elle ?
Un contrat, un prix rendu, une source de secours testée.
Verrou 3 — Le pilote.
On loue, on fait façonner, on ne construit rien. Et l'on encaisse une première vente.
Verrou 4 — L'économie réelle.
Les chiffres du terrain remplacent les hypothèses. Beaucoup de projets s'arrêtent ici, et c'est une bonne nouvelle.
Verrou 5 — L'opérateur.
Un cycle complet produit et vendu sans vous. Sinon, vous n'avez pas un actif : vous avez un second emploi.
Ce que cela change concrètement
Avant le Verrou 3, l'ensemble de la démarche coûte entre 1,5 et 2,5 millions de FCFA — études, contacts acheteurs, pilote en location.
Le gros du capital — 20 à 30 millions — n'est engagé qu'après, et seulement si une vente réelle a été encaissée.
Autrement dit : un projet qui échoue vous coûte moins de 10 % de ce qu'il aurait coûté sans méthode.
Nous ne promettons pas que vous réussirez. Notre méthode est conçue pour vous permettre de savoir tôt, et pour beaucoup moins cher, si les preuves du terrain justifient d'aller plus loin.
Ce que l'outil contient
- Douze fiches d'actifs déployables en Côte d'Ivoire, avec leurs coûts, leurs marges et leurs pièges — de l'entreposage frigorifique à la transformation du bois d'hévéa.
- Un score de compatibilité calculé sur votre capital, votre temps disponible et votre réseau.
- Un coach IA dédié, dont la fonction est de vous refuser le passage tant que la preuve n'est pas là.
Dans nos accompagnements, environ sept dirigeants sur dix découvrent que non — et repartent avec la liste précise de ce qu'il leur reste à régler.
Un écosystème propriétaire pour avancer entre les sessions
Dirigeant Libre 365™ ne repose pas uniquement sur des rendez-vous en présentiel. Entre les rencontres, des rencontres Zoom collectives toutes les deux semaines assurent la continuité de votre accompagnement, et un appel individuel hebdomadaire facultatif de 15 minutes vous est proposé pendant les six premiers mois.
Vous bénéficiez également d'un ensemble d'outils, plateformes et coachs spécialisés conçus pour accélérer votre progression.
DakenZenMoney.com™ (Vision SF365™) et Coach Zen™
Clarifiez votre destination et alignez vos choix sur votre vision à 5 ou 10 ans pour construire une vie choisie, pas subie.
Accelerateur-Productivite.com™ et Coach SAFI™
Reprenez le contrôle de votre temps en optimisant vos processus, réduisant la surcharge mentale et déléguant efficacement.
Accelerateur-ZSP.com™ et Coach ZSP™
Identifiez et valorisez votre Zone de Synergie Personnelle pour transformer votre expertise en un actif durable et générateur de valeur.
DakenZenMoney.com™ (Patrimoine 365™ et Actifs Productifs 365™) et Coach Zen™ & Coach AP365™
Organisez, protégez et structurez votre patrimoine pour assurer sa pérennité et sa transmission dans les meilleures conditions.
Ainsi, vous disposez en permanence des ressources nécessaires pour avancer sur votre vision, votre temps, votre expertise, votre patrimoine et votre transmission.
Votre Parcours Dirigeant Libre 365™
Une progression naturelle en 5 étapes — de la clarté de votre vision jusqu'à la transmission de votre héritage — rythmée par quatre rendez-vous mensuels, quatre Rencontres Privées SF365, des rencontres Zoom collectives toutes les deux semaines et, pendant les six premiers mois, un point individuel hebdomadaire facultatif.
ÉTAPE 1 — Vision SF365™
Clarifier la vie que vous souhaitez réellement construire.
ÉTAPE 2 — Liberté & Sérénité 365™
Reprendre le contrôle de votre temps et retrouver l'espace pour penser.
ÉTAPE 3 — ZSP & Expertise Durable™
Transformer votre expertise et expérience en actif durable.
ÉTAPE 4 — Héritage 365™
Organiser, protéger et structurer ce que vous avez construit.
ÉTAPE 5 — Transmission 365™
Transmettre vos valeurs, votre patrimoine et votre vision, pour protéger ceux que vous aimez.
Vision SF365™
Clarifier la vie que vous souhaitez réellement construire.
Avant d'optimiser votre temps, votre argent ou votre patrimoine, il est essentiel de savoir où vous voulez réellement aller. À travers notre modèle Être → Faire → Avoir, vous définissez :
- Votre vision de vie à 5 ou 10 ans
- Vos priorités profondes
- Votre définition personnelle du succès
- Le style de vie que vous souhaitez réellement construire
- Le prochain chapitre de votre vie
Dans votre parcours : Mois 1 — Vision SF365 est intégrée à la rencontre inaugurale commune « Osez Voir Grand » et à l'atelier Ma Vision SF365™.
Vos outils
Vision SF365™
Coach Zen™
Question clé : « Quelle vie ai-je réellement envie de vivre ? »
Liberté & Sérénité 365™
Reprendre le contrôle de votre temps et retrouver l'espace pour penser.
Une fois votre vision clarifiée, nous vous aidons à reprendre le contrôle de votre temps, réduire votre surcharge mentale et reconstruire des systèmes qui vous rendent plus libre.
L'objectif n'est pas de travailler davantage.
L'objectif est de récupérer du temps, de l'énergie et de la sérénité pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Objectif : Reprendre le contrôle de votre temps, réduire votre surcharge mentale et retrouver l'espace nécessaire pour penser, décider et agir avec davantage de sérénité.
Ce que nous évaluons
- Vos priorités réelles et votre utilisation du temps
- Les activités à forte et faible valeur ajoutée
- Les sources de surcharge mentale
- Les tâches à déléguer, automatiser ou éliminer
- Les opportunités de récupération de temps
Dans votre parcours : Mois 2 — rendez-vous mensuel DL365, complété par les rencontres Zoom toutes les deux semaines.
Vos outils
Diagnostic Temps 7 Jours™
Accelerateur-Productivite.com™
Coach SAFI™
Question clé : « Comment retrouver mon temps et ma sérénité ? »
ZSP & Expertise Durable™
Transformer votre expertise et expérience en actif durable.
C'est ici que commence la véritable libération de votre expertise. Nous identifions les activités où vous créez le plus de valeur. Vous apprenez à :
- Identifier votre Zone de Synergie Personnelle (ZSP)
- Recentrer vos priorités sur ce qui vous est unique
- Déléguer efficacement ce qui ne relève pas de votre ZSP
- Automatiser intelligemment grâce à l'IA
- Créer de nouvelles sources de liberté : développer des revenus, des systèmes et des actifs alignés avec votre expertise afin d'augmenter progressivement votre indépendance et votre liberté de choix.
Objectif : Faire en sorte que votre expertise et votre expérience continuent à créer de la valeur bien au-delà de votre fonction actuelle.
Dans votre parcours : Mois 3 — rendez-vous mensuel DL365, complété par les rencontres Zoom toutes les deux semaines.
Vos outils
Accelerateur-ZSP.com™
Coach ZSP™
Question clé : « Comment valoriser mon expertise et mon expérience ? »
Héritage 365™
Organiser, protéger et structurer ce que vous avez construit.
Votre réussite mérite d'être sécurisée. Nous vous aidons à :
- Avoir une vue claire et complète de tous vos actifs patrimoniaux
- Sécuriser ce que vous avez bâti contre les aléas de la vie et les risques juridiques
- Mettre en place une gouvernance patrimoniale solide et durable
- Faire fructifier votre patrimoine de manière intelligente et alignée avec vos objectifs
Objectif : Transformer votre réussite en patrimoine organisé, protégé et optimisé.
Dans votre parcours : la mise en œuvre commence lors de l'atelier Héritage & Transmission du mois 4, réservé aux dirigeants DL365, puis se poursuit grâce aux outils et aux rencontres Zoom toutes les deux semaines.
Vos outils
DakenZenMoney.com™
Mon Patrimoine™
Héritage 365™
Coach Zen™
Question clé : « Comment sécuriser ce que j'ai construit ? »
Transmission 365™
Transmettre vos valeurs, votre patrimoine et votre vision.
La réussite n'est complète que lorsqu'elle est protégée et transmissible. Au-delà du succès, il y a l'empreinte que vous laissez. Nous travaillons sur :
- La transmission de vos valeurs et de votre vision
- La préparation des éléments nécessaires à votre testament et à vos dispositions successorales, en lien avec les professionnels compétents lorsque nécessaire
- La gouvernance familiale
- La transmission de votre leadership et de votre savoir
- La préparation du prochain chapitre de votre vie
Objectif : Transformer votre réussite en héritage durable — qui vous survivra.
Dans votre parcours : la mise en œuvre commence lors de l'atelier Héritage & Transmission du mois 4, se poursuit grâce aux outils et aux rencontres Zoom, puis s'approfondit lors de la Rencontre Privée du mois 10 avec l'éclairage d'un notaire.
Vos outils
DakenZenMoney.com™
Transmission 365™
Testament Guidé™
Gouvernance Familiale™
Coach Zen™
Question clé : « Comment transmettre ce qui compte pour moi ? »
Comment s'organise votre accompagnement de 12 mois
Quatre rendez-vous mensuels DL365
Ils permettent de travailler les cinq piliers du programme.
- Mois 1 : Vision SF365, intégrée à la rencontre inaugurale commune « Osez Voir Grand ».
- Mois 2 : Liberté & Sérénité 365.
- Mois 3 : ZSP & Expertise Durable.
- Mois 4 : Héritage 365 et Transmission 365, réunis dans un atelier pratique réservé aux dirigeants.
Quatre Rencontres Privées SF365 trimestrielles
Elles réunissent les participants de Dirigeant Libre 365 et de l'Accélérateur SF365 aux mois 1, 4, 7 et 10 du parcours.
Des rencontres Zoom toutes les deux semaines
Rencontres collectives, pendant les douze mois du parcours. Elles assurent la continuité de l'accompagnement, le suivi des actions et l'approfondissement des sujets entre les rencontres.
Votre point individuel chaque semaine
Pendant les six premiers mois, bénéficiez chaque semaine d'un appel individuel de 15 minutes, facultatif et sur réservation. Un temps personnel pour faire le point sur vos avancées, clarifier une difficulté et préciser votre prochaine action.
- Durée : 15 minutes par appel
- Fréquence : un appel par semaine
- Période : les six premiers mois de l'accompagnement
- Participation : facultative
- Réservation préalable selon les créneaux disponibles, directement depuis votre espace membre
« Quatre rendez-vous mensuels DL365 et quatre Rencontres Privées SF365, répartis sur six demi-journées dans l'année grâce à deux regroupements, complétés par des rencontres Zoom toutes les deux semaines. »
S'y ajoutent, pendant les six premiers mois, vos appels individuels hebdomadaires : un complément personnalisé, qui ne constitue pas une demi-journée de présentiel et se distingue des rencontres Zoom collectives.
Ce qui reste propre à Dirigeant Libre 365 : la préparation de votre prochain chapitre, votre stratégie de revenu de remplacement, la valorisation de votre expertise, l'organisation patrimoniale et la transmission.
Votre année en un coup d'œil
Les mois indiqués sont ceux de votre parcours. Les temps réservés aux dirigeants DL365 sont distingués des rencontres communes avec l'Accélérateur SF365.
Mois 1 — Osez Voir Grand + atelier Ma Vision SF365™ — Vision SF365
Commune DL365 + Accélérateur SF365
Mois 2 — Liberté & Sérénité 365
Réservé DL365
Mois 3 — ZSP & Expertise Durable
Réservé DL365
Mois 4 — Atelier Héritage & Transmission (réservé DL365), puis Rencontre Privée « Investir Comme les Personnes Avisées »
Atelier : réservé DL365
Rencontre Privée : commune DL365 + Accélérateur SF365
Mois 7 — Rencontre Privée « Parlons d'Argent en Couple »
Commune DL365 + Accélérateur SF365
Mois 10 — Rencontre Privée « Protéger Ceux qu'on Aime, Transmettre ce qui Compte »
Commune DL365 + Accélérateur SF365
Entre ces rencontres, des rencontres Zoom collectives toutes les deux semaines assurent la continuité de l'accompagnement pendant les douze mois. Pendant les six premiers mois, vous pouvez aussi réserver un appel individuel hebdomadaire de 15 minutes, facultatif : il s'ajoute à ce calendrier sans le modifier.
Deux regroupements pour avancer à votre rythme
Mois 1 — Une expérience inaugurale commune
« Osez Voir Grand » et l'atelier « Ma Vision SF365™ » constituent ensemble le rendez-vous Vision SF365 de DL365. Cette expérience est identique pour les deux programmes : ouvrir les perspectives et clarifier sa vision est le point de départ pour tous.
Durée : trois heures, comprenant :
- 90 minutes : Osez Voir Grand.
- 15 minutes : pause et rencontres.
- 75 minutes : atelier Ma Vision SF365.
Mois 4 — Une journée combinée de quatre heures
- 1 h 45 : atelier Héritage & Transmission, réservé aux participants DL365.
- 15 minutes : pause et accueil des participants de l'Accélérateur SF365.
- 2 heures : Rencontre Privée commune « Investir Comme les Personnes Avisées ».
Atelier réservé aux dirigeants DL365 :
« Passez à l'action dans les deux modules de Patrimoine 365, au sein de Daken Zen'Money. Commencez à organiser vos informations patrimoniales, à préciser vos intentions de transmission et à définir vos prochaines actions, en lien avec votre prochain chapitre de vie. »
Deux piliers distincts : Héritage 365 et Transmission 365
Ils restent deux piliers distincts du programme. Leur mise en œuvre commence lors de l'atelier du mois 4, se poursuit grâce aux outils et aux rencontres Zoom, puis s'approfondit lors de la Rencontre Privée du mois 10 avec le notaire.
Vos quatre Rencontres Privées SF365™
Tous les trois mois, prenez du recul, élargissez vos perspectives et avancez sur les décisions qui comptent. Quatre rencontres pour nourrir votre vision, investir avec discernement et construire une vie financière plus sereine avec ceux que vous aimez.
Rencontres incluses dans votre accompagnement de 12 mois, en présentiel à InnoVision Center, Abidjan - Cocody Riviera, avec option de participation à distance possible.
Osez Voir Grand
Construisez une vie qui a du sens. Dessinez la vie que vous choisissez.
Accordez-vous un temps pour sortir du quotidien, élargir vos perspectives et clarifier ce que vous souhaitez réellement vivre et construire. Une expérience fondatrice et un atelier Ma Vision SF365™ pour donner une direction personnelle à votre parcours.
Investir Comme les Personnes Avisées
Faites des choix éclairés pour bâtir votre liberté et votre sérénité.
Apprenez à examiner une opportunité avec discernement, à poser les bonnes questions et à relier vos investissements à vos objectifs de vie. Des repères concrets et un cas pratique pour avancer avec méthode et confiance, suivant l'approche SF365.
Parlons d'Argent en Couple
Mieux se comprendre pour construire ensemble.
Explorez ce que l'argent représente pour chacun, exprimez vos attentes et ouvrez un dialogue plus serein sur vos projets. Une rencontre participative pour faire émerger des accords et avancer ensemble vers ce qui compte pour vous.
Protéger Ceux qu'on Aime, Transmettre ce qui Compte
Préparez aujourd'hui la sécurité et l'héritage de demain.
Prenez du recul sur la protection de votre famille, la préservation et la transmission de ce que vous construisez. Avec l'éclairage d'un notaire, identifiez les questions essentielles et les démarches à préparer pour transmettre vos biens, vos intentions et vos valeurs avec davantage de sérénité.
Avec la participation de Me Jean-Claude Niamien, Notaire Partenaire, Deuxième Vice-Président de la Chambre des Notaires de Côte d'Ivoire. Date à confirmer avec l'intervenant.
Ce programme est fait pour vous si...
Vous êtes dirigeant ou cadre dirigeant salarié
DG, DGA, Directeur Exécutif, membre de Comité de Direction ou cadre supérieur à fortes responsabilités.
Vous êtes dans la cinquantaine
Généralement entre 50 et 60 ans, vous avez déjà construit une carrière significative. Vous disposez désormais de l'expérience, de la maturité et de la lucidité nécessaires pour préparer intentionnellement votre prochain chapitre.
Vous avez construit une situation professionnelle et financière solide
Votre niveau de responsabilité et de revenus vous a permis de construire une certaine sécurité, mais votre niveau de vie dépend encore fortement de votre revenu professionnel.
Et que vous souhaitez...
- Quitter votre fonction par choix, et non subir une transition imposée ;
- Remplacer progressivement votre salaire par des revenus durables ;
- Transmettre davantage que votre patrimoine : une expertise et un héritage.
Ce programme n'est probablement pas pour vous...
Ce programme n'est pas adapté si :
✗ vous recherchez une méthode pour gagner rapidement plus d'argent ; notre approche est axée sur la construction de richesse et de liberté durables, pas sur des gains instantanés.
✗ vous souhaitez créer une nouvelle activité qui vous demandera encore plus de temps ; nous visons à optimiser et à déléguer, non à ajouter une charge de travail supplémentaire.
✗ vous n'êtes pas prêt à remettre en question certaines habitudes de fonctionnement ; ce programme implique une transformation profonde de votre approche.
✗ votre priorité actuelle est uniquement de développer votre entreprise
DL365 est centré sur votre transformation personnelle, votre liberté future, votre patrimoine et votre transmission.
Olivier DADJEU K.
Ancien DG de Banque. Entrepreneur. Investisseur. Fondateur de l'Académie SF365.
J'ai moi-même vécu ce moment.
Après 18 années de carrière bancaire dans quatre pays, dont plus de cinq années comme Directeur Général, j'ai quitté mes fonctions de dirigeant salarié pour construire le prochain chapitre de ma vie.
Avant de partir et au cours des années suivantes, j'ai dû répondre aux mêmes questions que celles que se posent aujourd'hui de nombreux dirigeants de la cinquantaine :
De combien ai-je réellement besoin ? Comment remplacer progressivement mon salaire ? Que faire de mon expertise ? Comment retrouver mon temps ? Comment organiser mon patrimoine ? Et surtout : quelle vie ai-je réellement envie de construire maintenant ?
Dirigeant Libre 365™ est né de cette conviction : une carrière réussie mérite une transition tout aussi réussie.
Réservez votre Session de Clarification.
Une conversation stratégique et confidentielle pour faire le point sur votre temps, votre sérénité, votre liberté et votre héritage.
Votre situation actuelle
Nous faisons un diagnostic lucide de votre situation actuelle, de vos réussites et des défis qui méritent aujourd'hui votre attention.
Vos principaux défis
Nous identifions les obstacles qui limitent aujourd'hui votre temps, votre sérénité, votre liberté ou votre capacité à construire un héritage durable.
Vos objectifs des 10 prochaines années
Nous clarifions ce que vous souhaitez réellement construire, vivre et transmettre.
Vos leviers de transformation
Nous identifions les actions et les ressources les plus susceptibles d'accélérer votre progression vers une vie plus libre, plus sereine et plus alignée.
Vous avez déjà construit beaucoup. La question est désormais de savoir ce que vous voulez construire pour la suite — et comment commencer à le préparer pendant que vous avez encore le choix.
Êtes-vous prêt à préparer votre transition avant que les circonstances ne la décident à votre place ?
Ce que les dirigeants nous demandent le plus souvent
Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes sur le programme Dirigeant Libre 365™.
Ce programme est-il réservé aux Directeurs Généraux ?
Non. DL365 s'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants (Membres de Codir) expérimentés, généralement dans la cinquantaine, qui ont déjà construit une carrière significative et souhaitent préparer intentionnellement leur prochain chapitre.
Je ne prévois pas de quitter mon poste immédiatement. Est-ce le bon moment ?
C'est précisément un excellent moment. Les transitions les plus réussies se préparent plusieurs années à l'avance. L'objectif n'est pas de quitter votre fonction rapidement, mais de construire progressivement les conditions qui vous permettront de partir au moment que vous choisirez.
Pourquoi insistez-vous autant sur le revenu de remplacement ?
Parce que c'est ce qui donne la liberté de choisir. Lorsque votre niveau de vie ne dépend plus exclusivement de votre salaire, vous retrouvez une véritable capacité de décision. Vous ne subissez plus votre carrière : vous la pilotez.
Devrai-je créer une nouvelle entreprise ou changer complètement de métier ?
Non. Notre approche consiste d'abord à valoriser ce que vous possédez déjà : votre expérience, votre crédibilité, votre réseau, votre expertise. L'objectif est de construire des revenus durables sans recréer un deuxième emploi.
Je possède déjà un patrimoine. Ce programme est-il toujours pertinent ?
Oui. Posséder des actifs est une chose. Les structurer, les protéger, les transmettre et les faire contribuer durablement à votre liberté en est une autre. Le programme vous accompagne également sur cette dimension.
Quelle est la différence entre Dirigeant Libre 365™ et un coaching classique ?
Un coaching classique aide souvent à résoudre un problème ponctuel. Dirigeant Libre 365™ accompagne une transformation complète : clarifier votre vision, retrouver du temps, construire un revenu de remplacement, structurer votre patrimoine, préparer votre héritage. L'objectif est une transition réussie, pas simplement quelques séances de coaching.
Le programme est-il individuel ou en groupe ?
Le cœur du programme se déroule en cohorte privée, composée d'un nombre limité de dirigeants : quatre rendez-vous mensuels DL365, quatre Rencontres Privées SF365 partagées avec les participants de l'Accélérateur SF365, et des rencontres Zoom collectives toutes les deux semaines pendant les douze mois. Vous bénéficiez aussi d'un point individuel : pendant les six premiers mois, un appel de 15 minutes par semaine, facultatif et sur réservation, pour faire le point sur vos avancées, clarifier une difficulté et préciser votre prochaine action.
Comment se déroulent les rencontres, et faut-il être à Abidjan ?
Les rencontres sont incluses dans votre accompagnement de 12 mois. Elles ont lieu en présentiel à InnoVision Center, Abidjan - Cocody Riviera, avec option de participation à distance possible. Elles sont regroupées sur six demi-journées dans l'année. Les rencontres Zoom collectives toutes les deux semaines assurent la continuité entre elles, et les appels individuels hebdomadaires des six premiers mois, qui se réservent selon les créneaux disponibles depuis votre espace membre, s'y ajoutent sans constituer de nouvelles demi-journées de présentiel.
Mon entreprise peut-elle financer une partie du programme ?
Oui. Selon votre situation, certaines composantes du programme peuvent contribuer directement à votre efficacité de dirigeant et être prises en charge par votre entreprise. Les dimensions plus personnelles relèvent naturellement de votre investissement individuel. Nous étudierons avec vous la solution la plus adaptée.
Je suis entrepreneur. Ce programme est-il adapté ?
Oui, dans certaines situations. DL365 a été conçu prioritairement pour le dirigeant salarié expérimenté qui prépare son prochain chapitre. Certaines problématiques sont néanmoins communes à des entrepreneurs confirmés : dépendance à l'activité, temps, patrimoine, expertise et transmission. La Session de Clarification permettra de déterminer si DL365 correspond réellement à votre situation.
Quelle est la première étape ?
Tout commence par une Session de Clarification. Cet entretien nous permet de comprendre votre situation, vos objectifs et vos priorités afin de déterminer si Dirigeant Libre 365™ est réellement le bon programme pour vous.
Contactez l'Académie SF 365
Nous aidons les dirigeants expérimentés à préparer intentionnellement le prochain chapitre de leur vie : retrouver leur temps, renforcer leur sérénité et leur liberté, structurer leur patrimoine et bâtir un héritage durable.
Notre mission est de vous accompagner dans le prochain chapitre de votre vie grâce aux 5 Piliers du Dirigeant Libre™.
N'hésitez pas à nous contacter :
E-mail : academie@serenitefinanciere365.com
Téléphone : +225 27 22 28 97 30 /
07 89 84 74 33 (Tél./WhatsApp)
Site Web : www.serenitefinanciere365.com
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